【读西点 谈心得】团队精神 带来胜利的精神
  时间:2020-07-02  点击量:   
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最早知道西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:报告长官,是!报告长官,不是!报告长官,不知道!报告长官,没有任何借口!除此之外,不能多说一个字。这是西点军校奉行的最重要的行为准则。

看似冷漠没有人情味,但是却可以激发一个人最大极限的潜力。是在强化要想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务去寻找借口。这样的执行力和凝聚力才是打造高效团队的基础。

如今重温《西点军校 经典法则》这本书,书中仔细阐述了西点人是怎样诠释西点精神、发扬西点精神的。这些西点精神对我们来说有着重要的现实意义,告诉我们应该具备怎样的品质才能在自己的岗位上做好自己的工作,尽自己的责任。

让我记忆深刻的是西点精神中的“团队精神”。“西点”不仅从理论讲述了团队精神,即一个组织具有共同价值观和道德理念在企业文化上的反映,团队精神是企业的灵魂。它还用了大量的方法让学员践行团队精神,比如:安排一些项目,要求一组人共同完成的拓展训练:重视体育活动,经常进行团队比赛,认为赛场如战场,以树立团队的凝聚力。通过这些方法的强化,最终内化为自己的行为。这也就形成了在一个团队的集体中,每个人都能为了团队的利益而抛弃个人利益。一切为了集体,是他们忠贞不渝的信念。这种大公无私的精神使得西点毕业生在社会各界都取得了巨大成就。

纵观古今中外,每一个胜利,每一个进步,每一次飞跃,每一次成功,都离不开团队的力量。这就是“人心齐,泰山移”的道理!

2020年3月,有幸被任命为港馨花园项目部党支部书记,我非常重视项目的团队建设,因为班子成员的团结是项目管理的关键,在工作和配合过程中要大事讲原则,小事讲风格,既有分工又有合作,互相补台,荣誉共享,才能形成合力。经常利用业余时间开展组织学习、从而加强员工们的党性修养和品格魅力!亲临施工现场与班子成员围绕项目的施工生产的各项安全质量措施保障以及如何完成公司的产值目标进行落实和监督,同时做好疫情防控工作。我们要在连云港创新的亮点,打造一支高效能的团队,深深扎根在这片土壤中!

通过对这本书的理解,让我意识到团队精神是一种文化氛围、是一种精神面貌,是一种看得见、感知的精神气息。深刻领悟到发扬团队精神和提升凝聚力让每一位员工获得荣誉感和自豪感,彼此信任,利益共享、责任共担的团结精神。团队的精神带来胜利的精神。

 

(中铁十五局城建公司连云港港馨花园项目部   孙连成 )

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