中铁十五局集团有限公司公开选聘经营开发人员公告
  时间:2014-05-04  点击量:   
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为适应和满足集团公司市场经营开发的需要,提升集团公司区域经营能力,合理配置和优化经营开发人力资源,建立一支精干、高素质的经营开发人才队伍,集团公司决定面向全集团公开选聘经营开发人员若干名,充实到集团公司区域指挥部的适当岗位,欢迎有志从事市场经营开发工作的人员积极参加应聘。

一、公开选聘岗位

1、指挥部副指挥长岗位若干名;

2、指挥部部门正职岗位若干名;

3、指挥部科级以下从事市场开发部和省市经营部商务、报价、技术、营销人员岗位若干名。

二、选聘基本条件:

1 政治坚定,品行端正,遵纪守法,诚实廉洁,身体健康,有良好的职业素养;

2、热爱经营工作,热爱企业,有强烈的事业心和责任感,有良好的团队合作精神;

3、了解经营工作的相关知识及业务,具有较强的语言、文字表达能力、市场开拓能力和分析解决问题的能力。

三、资格要求:

1、副指挥长岗位:具备大学本科以上学历,工作能力和业绩突出的可放宽为大学专科学历,中级及以上职称。其中:

副处级平转,年龄原则不能超过50岁;

初次应聘副处级,应具有正科级(含相当)三年以上的工作经历;男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过42周岁,特别优秀的年龄可放宽至48周岁。

2、正科级岗位:具备大学本科以上学历,工作能力和业绩突出的可放宽为大学专科学历,中级及以上职称。其中:

正科级平转,年龄原则不能超过45周岁;

初次应聘正科级,应具有副科级(含相当)一年以上的工作经历,年龄不超过35周岁,特殊人才,年龄可放宽至40周岁。

3、科以下其他岗位:一般应具备大学专科学历,初级及以上职称。

选聘程序

1、有意者填写经营开发人员应聘申请表》,通过电子邮件发cr15jrlzyb@163.comzt15jjyb@vip.sina.com邮箱, 并邮寄至集团公司人力资源或经营部。地址:河南洛阳四通路2号院邮编471013

2、集团公司经营部与人力资源部共同进行资格审查,对符合报名条件者报集团公司分管领导批准参加笔试 副处级平转的,不进行笔试)

3、成立面试小组,成员由集团公司领导、有关职能部门负责人组成,负责对应聘者的业务员知识、综合能力等综合素质进行全面考核和评分。

4、对合格者进行公示后提出选聘意见,报集团公司主管领导批准,办理任职等手续。试用期6个月。

五、其他

1笔试出题范围:集团公司《经营工作手册》、《市场经营开发管理办法》等有关规定。

2报名截止时间为2014515下午16:00之前。

3、联系人:人力资源部 罗志敏(0379-62637251

    部牛  健(0379-62637661

附件:《经营开发人员应聘申请表》

 

 

人力资源部    经营部

                           2014 4月30

 

 

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