关于做好2014年度专业技术职务评审工作的通知
  时间:2014-05-29  点击量:   
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公司各单位:

根据中国铁建股份有限公司和集团公司关于2014年职称评审工作通知精神,现将公司2014年职称评审工作安排如下:

一、总的政策要求。严格执行股份公司2008年以来下发的新规定,各单位分管职称评审工作业务人员要认真学习上级规定,准确理解和把握评审条件。专业技术资格评审采取个人申报、单位推荐、业务部门审核,规定时间内报公司评审的方式。

二、关于评审组织和评审权限。公司组建初级评审委员会,按规定开展工程工程系列初级专业技术职务评审工作,工程系列中级及以上、经济、会计等高级资格评审按原规定推荐上报。

三、关于申报岗位有关规定

1、专业技术职务评审仅限为从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员。评审应坚持从事专业、工作岗位和参评系列相一致原则,不得评审与从事专业、工作岗位不相关的专业技术职务任职资格。

2、申报教授级高级工程师任职资格评审的人员,必须是直接从事施工、设计、勘察、科研、技术管理的专业技术人员,并符合学历等其他规定的条件。

3、高职学历申报专业技术职务评审的人员,必须是在项目部或工程队(架子队)施工生产一线直接从事施工、设计、勘察技术管理的专业技术人员,并符合专业工作年限等其他规定的条件。

4、对从专业技术工作岗位和经营管理工作岗位交流到思想政治工作岗位上、从事思想政治工作的同志,既可以参加政工系列职称的评定,也可以继续参加原有专业技术职务评审,任职年限可以连续计算。

5、从事法律事务工作的人员,可参加企业二级法律顾问评审,参评材料按照高级经济师评审所需材料报送,并注明“高级经济师(企业二级法律顾问)”。

四、关于外语和计算机考试。符合股份公司外语免试条件的,可不参加职称外语考试,其他专业技术人员应参加全国职称外语等级统一考试。2014年外语考试成绩合格分数线为50分。

计算机应用能力考试暂不作为申报专业技术资格的必要条件,视为评审时的重要参考条件之一。

五、关于参评学历有关规定

1、评审专业技术资格应具备国民教育系列的相应学历,其他各种培训班、学习班、进修班等颁发的各类证书或专业证书一律不作为评审专业技术资格的学历依据。

2、高职学历。股份公司规定:高职班毕业学历,可比照大学专科学历掌握。对按集团公司规定纳入技能人才管理的高职毕业生,在施工生产一线技术管理岗位上连续工作满两年以上且年度考核为优秀的,可以按程序申报专业技术职务任职资格。

3、第一学历。申报教授级高级工程师任职资格评审的人员,第一学历必须为全日制普通高校大学本科及以上学历毕业。对少数不具备规定学历,但确有真才实学,成绩显著、贡献突出,获得省部级科技进步一等奖及以上的主要获奖人,也可申报教授级高级工程师任职资格评审,但申报学历必须为大学本科及以上,并符合其他条件。今年,股份公司对教授级高级工程师继续实行限额申报,集团公司上报人数应控制在10人以内。

申报高级工程师任职资格评审的人员,第一学历应必须为全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生。对少数不具备规定学历,但确有真才实学,成绩显著、贡献突出,获得集团公司一等、股份公司二等、省部级科技进步三等奖及以上的主要获奖人,可以申报高级工程师任职资格评审,但申报学历必须符合国家及股份公司的有关规定,并符合其他条件。经济、会计系列专业职务评审、考核或聘任学历规定,可比照工程系列学历规定掌握。

4、关于后取学历

根据股份公司、集团公司专业技术职务任职资格评审的相关规定,从今年起后取学历人员不能参加职称评审,但考虑到我公司技术人员紧缺的实际情况,对中专毕业和后取得学历的人员晋升工程系列专业技术任职资格问题,今年暂按照下列规定办理:

1、中专或成人大专毕业后从事技术工作2年,可以申报技术员资格;

2、中专毕业后工作6年或任技术员4年,或中专毕业后取得大专学历并从事专业技术工作4年,或成人大专毕业后从事专业技术工作4年,或成人本科毕业后从事专业技术工作2年,可以申报助理工程师资格;

3、上述人员申报相应专业技术职务时,应同时提供相应的学术论文或技术总结。

六、关于考核和公示

1、申报前考核。必须严格按照股份公司有关规定和《中铁十五局集团有限公司专业技术人员考核办法》,认真做好申报前的考核工作,凡未按程序进行考核的单位,不得参加当年的评审,考核由各单位组织实施。

2、参评人员公示。在提交评委会评审前,对参评人员的参评必备条件等情况进行公示。公示内容为拟晋升任职资格人员的单位、姓名、出生年月、工作时间、毕业时间、学历、发表的论文、取得的荣誉等,期限为5-7天,并明确反映问题的渠道(设举报箱、公布接收举报联系单位、联系人和电话、电子信箱等。),纪委和干部人事部门共同收集举报情况,发现问题严肃处理。

七、关于申报材料上报要求

1、《评审表》等所有表格格式要统一,通过网络下发各单位。《评审表》为存档材料,各单位上报的评审材料袋中,《评审表》不要与其他材料装订在一起,并严格按照存档材料尺寸(19CM×26.5CM)制作上报。该尺寸为折叠装订后的大小,不能简单单页装订,格式不能随意改变。多出的内容另加页贴在相应页码之后。

2、由股份公司评审的,其参评论文由股份公司统一组织专家阅评申报工程中、高级任职资格的,其参评论文由集团公司统一组织专家阅评。参评论文除提供原件外,还需提供电子文档,统一用Word软件编辑,A4纸排版,文档名称为作者姓名“+”专业类别,内容不得出现作者姓名。为便于阅评和答辩工作的开展,需用A4纸打印3份,一律不加封面,只在正文左上角用宋体小4号字注明“参评论文”及专业工科类别(分两行,对齐)。《评审推荐人员一览表》(用Excel制作、A3纸)中的参评论文名称必须与提供阅评的论文名称一致。提供的参评论文应代表申报人所从事专业的最高学术水平。

3、参评人员提供《专业技术职务任职资格评审推荐简表》15份。《推荐简表》中主要专业业绩栏用第三人称填写,简历栏要从上大学开始填,另外要把任技术职务的年限时段分清楚。

4、上报的评审材料必须齐备、整洁、规格统一,除《专业技术职务任职资格评审推荐简表》(B4纸排版,需提供电子文档,统一用Word软件编辑)、《专业技术职务任职资格评审表》、《评审推荐人员一览表》等材料外,其它材料按材料目录、学历(学位)证书复印件、专业技术职务聘任通知复印件、资格证书复印件、外语和计算机考试合格证书原件(免试证明)、参评论文原件、奖励成果复印件、业绩证明材料、其它论文(著)原件、交流证明材料原件、破格申请及单位审查意见顺序装订成册后,按一人一袋装入统一印制的专用袋上报。上述材料的复印件均按A4纸提供,须由审核人签名并加盖单位人事(职改)部门公章否则视为无效。破格晋升人员要在材料袋封面上标明。

5、后取得学历人员须附先、后取得学历证书复印件。各单位须严格审查后取得学历,甄别其真伪。对学籍档案与其人事档案内容有出入、或临时提供学籍档案材料等情况,组织上要进行重点审查,必要时到其标明的毕业学校(主考学校)调查核实。报评审材料时,须将其先后学历的原件和学历认证报告(在学信网上查询打印的带有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表)放入材料袋内一并上报。

6、在填写《评审表》和《推荐简表》时,要实事求是,所填写的奖项、著作和相关业绩,均要提供复印件和有关佐证材料,“本人所起作用”要明确使用“主持”、“独立完成”等关键词。

7、所发表论文必须是第一作者,不是第一作者的均无须提供。申报高级和正高级资格的参评论文必须为近5年内独著发表。申报高级工程师时,国家级、省部级工法、中国铁建股份公司优秀论文视为公开发表论文。

8、上报评审材料时同时交小二寸照片1张(办职称证),照片后注明姓名及单位,各单位将本单位所有参评人员照片装一信封内上交。

八、有关要求

   1、各单位负责职称评审工作的领导和业务人员,要充分认识职评工作对人才队伍建设的重要意义,高度重视,认真组织,加强学习,领会掌握文件精神,熟悉评审要求,切实做好本单位职称评审工作。专业技术人员参加专业技术资格评审,应按要求真实地提供相关参评材料;负责职称评审工作的领导和业务人员要对参评人员提供的技术业绩及各种证书、材料进行严格审核,对弄虚作假者,一经核实,严肃处理,一是取消申报人当年及以后三个年度的参评资格,二是对业务人员(材料审核人)进行通报批评或建议调离本工作岗位。

2、时间安排。各单位统一组织于2014615前上报评审材料。

    3、评审费收取标准。根据股份公司规定,申报人员在报评审材料的同时,应缴纳相应的评审费。标准为正高级600元、高级500元、中级300元、初级200元。由公司统一收取后上缴集团公司。

    4、各类表格在办公群和人力资源群共享中下载。

 

 

中铁十五局集团第七工程有限公司

                2014年5月27

 

 

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